Durch geglückten Generationenwechsel den Weg in die Zukunft eröffnen

"Für ein Familienunternehmen ist die Nachfolgeregelung eine der schwierigsten und gleichzeitig wichtigsten Weichenstellungen"
Albert Gartmann, Zürcher Kantonalbank

Familienunternehmen und Nachfolge - die Fakten

Mögliche Situationen - und wie sie anzupacken sind!

"Was kommt danach?"

"Keiner der Jungen will einsteigen - was nun?"

"Es gibt Streit um die Aufteilung in der Familie"

"Die Jungen übernehmen das Kommando"

Begleitung bei der Nachfolgereglung

FrickerSoftSkills unterstützt Sie beim "Generationenwechsel" durch ein Nachfolgecoaching, das auf die persönliche Ebene und die zwischenmenschlich-familiäre Dynamik ausgerichtet ist - und in dem möglichst alle Beteiligten mit einbezogen werden.

Dabei wird die gegenseitige Achtung in der Familie gefördert, das Vertrauen untereinander gestärkt und damit die Voraussetzung geschaffen, gute Lösungen zu erarbeiten. Meine Dienstleistung erfolgt in Abstimmung und als Ergänzung zu den Dienstleistungen von Treuhändern, Steuerberatern und Banken.

Beratung ist Vertrauenssache. Kontaktieren Sie mich für ein erstes Gespräch. So können Sie sich ein Bild von mir machen. Ich werde Ihnen anschliessend einen Vorschlag zum weiteren Vorgehen unterbreiten.

Hier finden Sie Beispiele und eine Übersicht über die Dienstleistungen von FrickerSoftSkills bei der Begleitung des Nachfolgeprozesses

Ein spezielles Angebot ist der Family-Coaching-Programm. Es wird gestartet, wenn die Kindern noch im Jugendalter sind. So wird eine gute Grundlage für die spätere Nachfolgeregelung geschaffen

Lesen Sie hier mehr zu den Erfolgsfaktoren und dem Vorgehen in der Nachfolgeregelung:

Artikel Erfolgsfaktoren bei der Nachfolgeregelung

Artikel Herausforderung Nachfolge

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